Inici
Gestoria
Mediació
Contacte
Aquesta infografia interactiva presenta els cinc procediments de resolució alternativa de conflictes més habituals: la negociació, el dret col·laboratiu, la mediació, la conciliació i l'arbitratge
Negociació
En la negociació les dues parts implicades intenten arribar a un acord per si mateixes sense cap interferència externa, quan aquest mètode de resolució de conflictes no funciona, cal optar per uns altres, com la mediació.
Dret col·laboratiu
Implica la contractació d'advocats per totes dues parts, aquests intenten no litigar.
Les parts traspassen la negociació directa als advocats de les dues parts.
Aquest mètode sol tenir un cost econòmic rellevant a causa de la contractació dels equips legals.
Mediació
La mediació és un procés voluntari, neutral, ràpid i confidencial. Es pot aplicar en diferents àmbits: familiar, escolar, comunitari, laboral, intercultural, justícia juvenil, entre altres.
La mediació permet que les parts trobin per elles mateixes solucions que s'adaptin a les seves necessitats, com un vestit a mida. És per això que després resulta més fàcil complir els acords reeixits.
Ofereix una atenció personalitzada en un entorn protegit i absolutament confidencial, i més flexibilitat i rapidesa que un judici o un arbitratge.
Evita processos judicials contenciosos o permet tancar-los si ja han començat, amb els avantatges emocionals i econòmics que això implica.
Conciliació
La conciliació permet que les parts implicades en el conflicte mantinguin el ple control sobre les decisions que es prenen per a mirar de resoldre-ho, però amb l'orientació i l'ajuda d'un expert que aconsella solucions.
Arbitratge
L'arbitratge implica deixar en mans d'un tercer la resolució del conflicte, la resolució d'aquest arbitro s'haurà d'acatar i escapa al control de les dues parts.
